Kreiranje podsticajnog društvenog miljea za zapošljavanje osoba s invaliditetom važan je korak ka njihovoj samostalnosti i dostizanju statusa aktivnog člana društva. U Srbiji, donošenjem Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom 2009. godine, propisano je da sve kompanije koje imaju najmanje 20 zaposlenih moraju imati bar jednu osobu sa invaliditetom u radnom odnosu. Kompanije sa 50 i više zaposlenih moraju ih imati najmanje dve, a na svakih narednih 50 zaposlenih po jednu OSI. U suprotnom plaćaju penale, a kontrolu vrši Poreska uprava. Međutim, postoje i slučajevi oslobađanja poslodavca od ove obaveze koji su zakonom regulisani
- Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, Filijala Kruševac, na kraju septembra 2021. godine registrovano je 507 nezaposlenih osoba sa invaliditetom, od čega je 355 u Kruševcu. Žene čine 46,9% ukupnog broja OSI. Prema stepenu stručne spreme, najzastupljenija su lica sa srednjim obrazovanjem (290 u okrugu, 214 u Kruševcu), zatim niskokvalifikovana lica kojih je 185 u okrugu, odnosno 118 u Kruševcu, dok sa visokim obrazovanjem imamo 32 lica u okrugu, odnosno 23 u Kruševcu – kaže Ana Bacić, načelnik Odeljenja za programe zapošljavanja kruševačke NSZ.
Prema godinama starosti, najzastupljenija su lica starosti od 30-50 godina kojih je u okrugu 229, a u Kruševcu 167, zatim lica preko 50 godina kojih je u okrugu 217, od čega u Kruševcu 144 i na kraju su lica mlađa od 30 godina kojih je u okrugu 61 a u samom Kruševcu 44. Kako Bacić navodi, prema vrsti invalidnosti prednjače lica sa procenjenom radnom sposobnošću kojih je u okrugu 277, a u Kruševcu 202 i oni čine oko 55% svih osoba sa invaliditetom u pogledu vrste invalidnosti.
-U pogledu zapošljavanja nema nekog pravila. Na kojim poslovima će lice biti angažovano zavisi i od njegovog zanimanja i od njegovih fizičkih i intelektualnih sposobnosti – kaže Bacić i dodaje da su, prema Akcionom planu zapošljavanja za period 2021-2023. godine osobe sa invaliditetom jedna od prioitetnih teže zapošljivih kategorija lica.
- Kao takva, ova kategorija se uvek boduje sa većim brojem poena. Kod programa samozapošljavanja i zapošljavanja lica iz kategorije teže zapošljivih iznosi subvencija su veći u odnosu na ostale kategorije lica, a postoje i posebne kvote za OSI u svim aktivnim merama zapošljavanja. Pored toga, postoje i dva programa koja se odnose isključivo na OSI, a to su Subvencija zarade za OSI bez radnog iskustva i Refundacija troškova podrške osobama sa invaliditetom koje se zapošljavaju pod posebnim uslovima – ističe Bacić i navodi da za podsticanje zapošljavanja OSI postoji i poseban budžetski fond , tako da je ove godine izdvojeno 550 miliona dinara na nivou Srbije.
- Ove godine, u aktivne mere zapošljavanja uključeno je 80 lica od čega se 48 zaposlilo, a 32 lica su angažovana na javnim radovima. Međutim, kako nisu sve kvote za OSI popunjene, očekujemo da će do kraja godine ovaj broj biti i veći – zaključuje Bacić.














Ostavite komentar